- با ارزیابی عملکرد، روند استخدام را به صورت حرفه ای پس از انتخاب فروشنده پیش ببرید.
- با افراد واسطه و معرف انواع فروشنده در ارتباط باشید و مصاحبه های متعدد انجام دهید.
- از مقایسه کارجویان با فروشندگان قبلی خود بپرهیزید.
- با سرپرست فروش برای استخدام فروشنده مشورت کنید.
- نکاتی مثل رفتار، گفتار، استعداد و تجربه فروشنده را حتما زیر نظر داشته باشید.
برای اطلاع از دسته بندی انواع فروشنده به سایت سانسل مراجعه کنید.
